看着公司大手笔，给推销员安排的行程居然不是火车，而是飞机的时候，这些人更是看着眼热。
“好家伙，一入职就能领一部手机不说，还给充了整整1000块钱的话费。
在了这一笔的话费，我都可以跟女朋友打24小时的电话了。
而且还有3000块钱可以拿，这笔钱都够我花小半年了。
更甚至...更甚至还能坐坐飞机。
我活了25年，还没有坐过飞机呢？”有人有点激动的跟身边一同来面试的好友说道。
“坐坐飞机这事，的确是待遇不错...
咱们班同学，有几个人毕业后不就进销售公司了吗！
他们出差的时候，火车也就算了，还全都是硬座！”身边的好友点头赞同道。
“好像要面试了，一会儿要好好表现...”就在二人短暂聊天的时候，已经入职的同事们都一个个离开了公司。
当这些人都离开之后，林玉开始对这些人开始了面试。
只是，要面试的时候，林玉发现大老板苏安却还没有来到公司。
“苏总...公司的面试马上要开始了，您要参加吗？”林玉给苏安打去了电话。
此时，苏安刚刚起床洗漱，根本不可能赶到公司。
“面试我就不参加了，只要学历是计算机专业，都可以招进公司。不过，我们招聘也要有个上限，推销人员最多200人。
而这200人还要进行末位淘汰，每个月最后10名全部淘汰掉。
而淘汰的这些人，再进行招聘即可。”苏安说出末位淘汰制的时候，心里那叫一个爽，原来资本家剥削别人的时候，是这样的心理状态。
有这么爽的心态，怪不得很多公司愿意施行这种毫无人性的制度。
资本家为了利益最大化，采用这种方式让大家内卷，无非是用最小的代价换来最大的利润而已。
“好的苏总，我知道了！”林玉挂掉电话之后，突然面色变的凝重起来。
末位淘汰制，这手段可真的是太狠了。
自己做了这么久的人事经理，居然还没有一个18岁的年轻人看的通透。
以前的公司，每个部门虽然有业绩考核，可是排名最后的员工，顶多也就是没有年终奖而已。
而他倒好，如此残酷的制度也就算了。
他居然要求每个月都要淘汰10个人，这简直是在吃人血馒头。
林玉完全能够想像，这些人为了不被淘汰，一定拼了命......
第69章帮我找到这位大人物(第1/4页),点击下一页继续阅读。的去跑业绩。
“看来，寻找游戏开发团队的事情，必须要马上着手了。”林玉多少有点轻视这些18岁的苏总，现在知道对方的手段之后，哪里还敢有之前的心思。
自己身上可是背着3个月的试用期，如果3个月内挖不来两个游戏开发团队，恐怕被扫地出
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