1)第四百六十一章 传承_名校养成系统
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  “新的学年新的起点,接下来将是各位同学吸收知识,实现自我成长的时间,也是我们西贝四中大步向前快速发展的时间,而我们的每一位同学都应该是西贝四中大发展的建设者、参与者和见证者。让我们齐心协力奋勇向前,让四中和你们每一位同学共同成长!”

  林平饱含深情的结束了开学典礼的致辞,全校师生都报以了热烈的掌声,这掌声是对林平的鼓励,是对四中的期望,更是与四中共成长的热情。

  “会议进行第五项——有请教师代表政教处主任秦万山发表讲话。”

  主持人一说完,下面响起了异常热烈的掌声,尤其是高二、高三的学生们,在西贝四中很多学生心中,秦万山的人气和威慑力甚至比林平还要高。校长林平总是一副文质彬彬、温和近人的样子,看起来很好说话的样子;政教处主任秦万山雷厉风行、杀伐果断,浑身散发着军人那种威武气息,看起来就是不好惹的样子,而在整治西贝四中的混混学生方面上,秦万山更是赢得了很多学生的支持和好感。总的来说,秦万山给学生们的距离感更近,而校长林平则稍远一些。

  所以,秦万山一上台,下面高二、高三的学生便响起了热烈的掌声。

  “各位老师、同学们好,很荣幸做为教师代表在这里发言。我自担任我们西贝四中政教处主任不过半年有余,却已经深深的爱上了这所学校和这份工作,很感谢林校长当初找到我请我加入咱们四中的大家庭,并担任政教处主任一职。”

  “在过去的半年,我们学校在林校长的带领下发生了巨大的改观,我也受命于林校长对学校里的同学们采取了强硬的‘铁腕’政策,但我希望能够明白,这都是为了在座的每一位同学的将康成长,也是为了全体学生的集体利益。所谓‘教不严,师之惰’,在以前,我们四中可能是宽松的,因为各种原因老师们疏于对同学的管理教育,以至于咱们四中校风差、学风差,在社会上的风评也很差。”

  说到这,秦万山看了一圈操场上在座的学生,然后继续说道:”为了改变这一现象,林校长找到我提出了‘严格治校,宽严并济’的要求,并采取‘人性化的制度,军事化的管理’的方案,让各位同学既能够感受学校对你们的严格管理,又能够体会到学校为了健康成长用心良苦。而我就是要负责对你们进行严格管理的人,过去的半年里是如此,以后的岁月里也是如此,只要我秦万山在咱们西贝四中一天,我就不会容忍咱们学生当中有人放肆无礼违规违纪!”

  秦万山的讲话渐渐的充满了肃杀之气,最后结尾时更是说道:“高一的同学们,你们可能对我认识的还不是很深,不过没关系,你们可以向高二高三的学

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